Hoe zorgen we dat het Amsterdams mbo-talent en het bedrijfsleven elkaar beter kunnen vinden?

De oplossing van dit groepje om de kloof te kunnen verkleinen tussen Amsterdamse bedrijven en mbo-studenten is door een betere en leukere vorm van een stagemarkt op scholen! Bedrijven bedenken opdrachten waarin alle verschillende functies binnen het bedrijf aan bod komen. Zo leren de studenten op een vernieuwde manier verschillende bedrijven kennen en kunnen er op een leuke manier connecties worden gelegd.

Door de verbeterde stagemarkt wordt er een nieuwe gelegenheid gecreëerd voor studenten en bedrijven om elkaar te kunnen ontmoeten. Het evenement is nu nog fictief, maar het zou natuurlijk onwijs tof zijn als het ooit uitgevoerd zou kunnen worden! Tijdens Made by 020 hebben de studenten meerdere bedrijven gevraagd of ze zo’n type evenement interessant zouden vinden. Hierop kregen ze veel positieve reacties. Om het evenement te realiseren zoeken de studenten nog een mbo-instelling die hun school beschikbaar wilt stellen en meer bedrijven die zichzelf willen presenteren aan gemotiveerde mbo‐studenten en een opdracht willen bedenken. Wilt u ook meewerken aan de uitvoering van dit evenement? Mail dan naar hello@madeby020.nl!

Hoe zorg je ervoor dat het Amsterdamse MBO-talent en het bedrijfsleven elkaar beter kunnen vinden? Het is aan het groepje van peer coach Iona om hier in 12 weken een oplossing voor te bedenken! Ondertussen zijn ze al flink op weg  met het ontwikkelen van zo’n oplossing. Dit is erg handig want tijdens hun tweede netwerkgesprek bij GVB konden ze hun oplossing meteen voorleggen aan Chawan Mohammad. Daarnaast hebben ze veel informatie gekregen over de mogelijkheden voor mbo-studenten bij een bedrijf zoals de GVB. Een waardevolle avond, die ons erg nieuwsgierig maakt naar de uiteindelijke oplossing van Iona’s groepje!

Tata Steel is het op vijf na grootste staalbedrijf ter wereld. Zij produceren, bewerken en  distribueren hoogwaardig staal. In Nederland biedt Tata Steel werk aan ongeveer elfduizend mensen, van wie er negenduizend in IJmuiden actief zijn. De studenten gingen met hen ingesprek over de vraag hoe we kunnen zorgen dat Amsterdams mbo-talent en het bedrijfsleven elkaar beter kunnen vinden.

Bij woningcorporatie Stadgenoot komen de studenten voor het eerst samen om elkaar te leren kennen. Ook wordt onthuld welke studenten welke challenge gaan oplossen. Nadat ze feestelijk zijn ontvangen op een paarse loper en wat met elkaar hebben gegeten gaan ze aan de slag met het onderzoeken van hun challenge. Ook gaan de studenten op de foto zodat ze een professioneel profielfoto hebben voor hun Linkedin.