Deze week stond videosolliciteren centraal. Gegeven door Mourad el Moussati, die een bekende van Made by 020 is. Videosolliciteren is een goede manier om je te onderscheiden van alle andere sollicitanten.
Op een vacature reageren soms wel vijftig mensen. Hoe zorg je dan dat je opvalt en niet zomaar op de afwijzingsstapel belandt? Mourad el Moussati was dit ontelbare keren overkomen. Dit kan anders dacht hij en maakte een videosollicitatie. Met groot succes. Nu een paar jaar later is hij succesvol ondernemer en coach. Hij streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt en helpt jongeren met solliciteren. Een betere inspirator voor deze workshop konden we ons daarom niet bedenken. Hij leerde de studenten wat een persoonlijke en onpersoonlijke sollicitatie is en welke je het beste kunt maken. Dit bleek een persoonlijke sollicitatie te zijn: helemaal gericht op een specifieke vacature. Dat betekent dus dat je steeds weer een andere video maakt.
We kregen verschillende voorbeelden te zien van mensen die Mourad geholpen heeft bij hun videosollicitatie. De voorbeelden waren erg variërend. De één had een heel creatief filmpje gemaakt waarin het leek alsof je echt een gesprek met hem voerde. De ander had een reclamespotje gemaakt over zichzelf. Na het kijken van de voorbeelden gaf Mourad een handige tip. “Het is goed om te bekijken welke manier van een video het beste bij jou past en bij de functie die je graag wilt.” De ene functie is namelijk de andere niet. Zo past het maken van reclamespot van jezelf goed bij een marketing functie maar misschien minder goed bij een functie als docent op een hogeschool.
De studenten kregen ook informatie over wat ze konden vertellen in een videosollicitatie. “Je kan bijvoorbeeld jezelf voorstellen aan de hand van een voorwerp. Bijvoorbeeld aan de hand van een voetbal kan je vertellen dat je een teamplayer bent en nooit het doel uit het oog verliest.” Mourad gaf als laatste mee dat het slim is om te denken aan het licht en geluid. Het is namelijk zonde als je filmpje niet fijn is om naar te kijken door slecht licht of een ruis op de achtergrond.
Ook vertelde Mourad dat nog steeds maar heel weinig bedrijven aan videosolliciteren doen, dus de kans is heel groot dat je opvalt als je een video instuurt. Dus gewoon doen! En met de tips van Mourad moet het helemaal goed komen. Aan het einde van de avond was er tijd voor de teams om te afspraken te maken voor de pitch volgende week. Dan is namelijk het moment om de ideeen voor het eerst te presenteren aan de opdrachtgevers. Dit ging heel soepeltjes, iedereen was enthousiast en wilde mee helpen in het voorbereiden van de pitches. We kijken uit naar volgende week.